Công đoàn các cấp đã tích cực tham gia phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đoàn viên và NLĐ tham gia đóng góp 52 sáng kiến trong “Chương trình 75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”. Trong tháng Công đoàn Công ty đăng ký thực hiện 2 công trình:  “Chế tạo, lắp đặt Hệ thống hút xúc tác nhằm đẩy nhanh quá trình sửa chữa lớn tháp chuyển hóa, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động” tại Nhà máy kẽm điện phân Thái Nguyên và “Đào giếng nghiêng khu Mán giai đoạn 2” Cos +710  ÷ + 685 tại Công ty THNN MTV Kim loại màu Bắc Kạn.
 

Công đoàn Công ty tặng khẩu trang cho CNVLĐ Phân xưởng Luyện kim màu II 
 

Tổ chức thăm và tặng quà động viên 02 tập thể, 62 cá nhân tiêu biểu và gia đình có hoàn cảnh khó khăn, tổng số tiền 50 triệu đồng; Công đoàn Công ty hỗ trợ kinh phí mua trang thiết bị phục vụ đời sống NLĐ tại các đơnvị trong Công ty như: tặng Cty TNHH MTV kim loại màu Bắc Cạn máy sấy giặt quần áo; tặng 1000 khẩu trang cho CNLĐ PX Luyện kim màu II và Nhà máy Kẽm điện phân Thái Nguyên...

Đặc biệt, công đoàn các cấp luôn quan tâm triển khai công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 bằng các hoạt động: Tặng khẩu trang cho CNVLĐ trong Công ty, số tiền trên 40 trđ; chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” bằng hình thức phát 800 phiếu xin ý kiến của CNVLĐ; qua đó nắm bắt, tâm tư, nguyện vọng chính đáng, những đề xuất, kiến nghị của NLĐ. Triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Công đoàn TKV với hình thức ưu đãi hỗ trợ người lao động sử dụng 5 sản phẩm của Công ty cổ phần Sữa Hà Lan; tuyên truyền để đoàn viên công đoàn thực hiện tốt hướng dẫn của Bộ Y tế, quy định của địa phương về phòng, chống dịch Covid-19.

Công đoàn Công ty triển khai chỉ đạo của Đảng ủy Công ty tình huống giả định, phương án cách ly tập trung tại đơnvị khi có cán bộ, CNVCLĐ bị nhiễm Covid-19; quản lý tốt địa bàn đơnvị, phối hợp kiểm soát chặt chẽ, nắm chắc các  các trường hợp nhập cảnh (nếu có); người di chuyển từ hoặc đi qua vùng có dịch vềđơnvị, thực hiện khai báo theo quy định...

Thông qua các hoạt động thiết thực tập trung chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần NLĐ; qua đó đã động viên, khích lệ đoàn viên, người lao động hăng say, nhiệt tình, sáng tạo, năng suất cao, hiệu quả tốt, góp phần nâng cao thu nhập và phúc lợi cho đoàn viên, người lao động. Đây cũng là dịp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở, thúc đẩy sự quan tâm, chăm lo của các cấp đối với người lao động trong Tháng Công nhân./.

 Vũ Thu Hằng