Dự Đại hội có đồng chí Phạm Hồng Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn TKV cùng các Ban chuyên đề Công đoàn TKV; đại biểu đại diện Công đoàn Công ty than Mạo Khê cùng Công đoàn các đơn vị vùng Uông Bí, Đông Triều; các đồng chí lãnh đạo Công ty và 92 đại biểu đại diện cho 325 đoàn viên công đoàn, người lao động Công ty.

Thay mặt đoàn Chủ tịch, đồng chí Đỗ Văn Hinh - Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa XIII đã trình bày báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2012-2017, báo nêu rõ: Trong nhiệm kỳ qua, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của nền kinh tế thị trường, song dưới sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn TKV, sự lãnh đạo của Đảng ủy Công ty, Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng chuyên môn và tổ chức đoàn thể nỗ lực triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2012-2017 đã đề ra. Với đội ngũ công nhân kỹ thuật có tay nghề vững, tập thể lãnh đạo năng động, nhiệt tình là nhịp cầu kết nối khối đoàn kết thống nhất trong tập thể CNVCLĐ. Hằng năm, Công đoàn Công ty đã chỉ đạo các Công đoàn bộ phận tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, vận động đoàn viên thi đua lao động sản xuất góp phần cùng chuyên môn hoàn thành thắng lợi kế hoạch phối hợp kinh doanh cả năm, hoàn thành các mục tiêu Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên đã đề ra. Nhờ làm tốt phòng trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty đã đăng ký đảm nhận 38 công trình phần việc với giá trị trên 130 tỷ đồng. Trong các năm từ 2013 đến năm 2016, toàn Công ty đã có 241 sáng kiến, đề tài khoa học áp dụng trong sản xuất và được Hội đồng sáng kiến Công ty công nhận khen thưởng. Đặc biệt, năm 2015 Công ty đã đạt giải vàng Chất lượng Quốc gia. Bên cạnh việc phối hợp tham mưu chùng chuyên môn thực hiện tốt công tác tái cơ cấu lao động, sắp xếp mô hình sản xuất hợp lý. Công đoàn Công ty còn tham gia cùng chuyên môn quản lý sản xuất, thực hành tiết kiệm, ứng dụng công nghệ khoa học kỹ thuật trong sản xuất góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Ghi nhận sự cố gắng, nỗ lực của tập thể CNVCLĐ, trong nhiệm kỳ qua Công ty đã có 82 đồng chí đạt danh hiệu CSTĐ cấp Tập đoàn, 16 đồng chí đạt danh hiệu CSTĐ Bộ công thương ; 10 tập thể và 10 cá nhân được tặng bằng khen của Bộ công thương; năm 2012 Công ty vinh dự được Nhà nước tặng thưởng Huân chương độc lập hạng Ba; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2017 cùng nhiều phần thưởng cao quý khác. Công đoàn Công ty được công nhận Công đoàn cơ sở vững mạnh liên tục từ năm 2013 đến nay.

Bước sang nhiệm kỳ mới 2017-2022, với Khẩu hiệu hành động: "Đổi mới - Thiết thực - Hiệu quả"  vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của Doanh nghiệp. Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới tổ chức, phương thức hành động, hướng hoạt động về cơ sở; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tập hợp đoàn viên, xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn lớn mạnh. Phấn đấu doanh thu hằng năm tăng trưởng từ 7% trở lên; giữ ổn định mức thu nhập cho người lao động và có tăng trưởng từ 3% ÷ 5%; Bảo toàn vốn, đảm bảo chỉ tiêu lợi nhuận và cổ tức cho cổ đông. Trên cơ sở đảm bảo an toàn lao động, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trong đơn vị. Phấn đấu hằng năm có trên 80% tổ công đoàn, 100% công đoàn bộ phận đạt vững mạnh, Công đoàn công ty đạt danh hiệu Vững mạnh và Vững mạnh xuất sắc.

Trên tinh thần tập trung, dân chủ, Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành Công đoàn Công ty khóa XIV, nhiệm kỳ 2017-2022 gồm 11 đồng chí; bầu 1 đồng chí tham gia đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn TKV lần thứ V và 1 đại biểu dự đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIII.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Hải Long – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; đồng chí Phạm Hồng Hạnh – P.Chủ tịch Công đoàn TKV đã ghi nhận biểu dương những kết quả phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn Công ty trong nhiệm kỳ qua. Đồng thời các đồng chí cũng mong muốn: BCH khóa mới cần gắn chặt các hoạt động Công đoàn với nhiệm vụ SXKD của Công ty theo chương trình hành động, tiêu chí cụ thể đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động; tiếp tục thực hiện tái cơ cấu, đổi mới công nghệ, đẩy mạnh cơ giới hóa, tự động hóa, tăng năng suất, nâng cao hiệu quả SXKD, đảm bảo ATVSLĐ; chủ động quan tâm đến các phong trào thi đua để kịp thời động viên, khuyến khích đoàn viên tích cực tham gia đảm nhận các công trình phần việc thúc đẩy hoạt động SXKD của đơn vị; phối hợp cùng chuyên môn tăng cường quản trị chí phí giá thành, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ khoa học kỹ thuật trong sản xuất thay thế hàng nhập khẩu, tập trung vào các sản phẩm cơ khí chất lượng cao phục vụ cơ khí hóa trong khai khai thác than hầm lò góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tập đoàn TKV nói chung và Công ty nói riêng trong thời gian tới.

Nhân dịp này, Công đoàn Công ty đã chúc mừng các đồng chí UVBCH đã hoàn thành nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012-2017, không tham gia vào BCH Công đoàn Công ty khóa XIV (nhiệm kỳ 2017-2022)./.