Những năm qua, phong trào sáng kiến cải tiến được phát động rộng rãi trong CNVCLĐ Công ty than Uông Bí - TKV. Từ năm 2018 đến nay, Công ty có có hơn 2.500 sáng kiến, cải tiến được áp dụng trong sản xuất. Trong hai năm 2022 và 2023, đã đóng góp gần 1.000 đề tài cho chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn Việt Nam phát động (giai đoạn 1: 420 sáng kiến, giai đoạn 2: 570 sáng kiến). Trong đó, có nhiều sáng kiến thể hiện được sự sáng tạo của người lao động giai đoạn dịch bệnh Covid - 19 phức tạp, nhiều sáng kiến có tính thích ứng cao với bối cảnh bình thường mới, đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất, công tác của đơn vị và Công ty.

Quản đốc phân xưởng Nguyễn Văn Thắng tại phòng nhật lệnh của đơn vị.

Một trong những cá nhân tiêu biểu trong phong trào sáng kiến, cải tiến và chương trình “1 triệu sáng kiến” là anh Nguyễn Văn Thắng - Quản đốc phân xưởng Khai thác đào lò 6. Từ năm 2022 đến nay, anh Thắng thực hiện 19 đề tài sáng kiến, áp dụng giúp đẩy nhanh tiến độ sản xuất, gia tăng chất lượng sản phẩm. Trong đó, nổi bật nhất là đề tài nghiên cứu lựa chọn công nghệ khai thác chống giữ lò chợ bằng giàn chống ZRY thay cho công nghệ buồng lò thượng xiên chéo tại lò chợ 10(45)-1-TKII mức 30/+90 V10(45) khu Tràng Khê II.

Năm 2022 với vai trò là Phó phòng Kỹ thuật công nghệ mỏ, anh Thắng đã tích cực cùng Công đoàn Công ty tham gia tổng hợp các sáng kiến, đồng thời hỗ trợ, hướng dẫn các công đoàn bộ phận cập nhật các ý tưởng, sáng kiến tham gia trên phần mềm trực tuyến của chương trình. 

Anh Nguyễn Văn Thắng trao đổi biện pháp xử lý vị trí thi công khó khăn.

Đến tháng 5 năm 2022, anh Thắng được Công ty tín nhiệm bổ nhiệm làm Quản đốc phân xưởng Khai thác đào lò 6. Đây là đơn vị điều kiện địa chất biến động phức tạp, đang gặp khó khăn. Khi về đơn vị mới, với vai trò là Bí thư chi bộ - Quản đốc phân xưởng anh Thắng đã họp ban chỉ huy phân xưởng bố trí tổ chức lại sản xuất của đơn vị hợp lý, khoa học, tập trung cho xén sửa, cải tạo các đường lò, hệ thống vận tải thông gió, chủ động đề xuất nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, tăng năng suất lao độngtại đơn vị như: Gia công thang dây (sử dụng băng tải thu hồi + ống PVE Φ48 phế liệu) phục vụ công tác đi lại tại các lò thượng dốc vừa vận tải than, đi lại và vận chuyển vật liệu qua; dùng băng tải thu hồi bọc bảo vệ các đầu cột, van của lò chợ giá khung ... Năm 2022 và 7 tháng đầu năm 2023 đơn vị hoàn thành vượt mức kế hoạch của Công ty giao, đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất.

Với sự nỗ lực sáng tạo, đóng góp thiết thực và những thành tích nổi bật đạt được trong quá trình công tác, nhiều năm liền anh Thắng được các cấp, ngành ghi nhận và khen thưởng. Tiêu biểu như “Bằng lao động sáng tạo năm 2021”; “Cá nhân xuất sắc tiêu biểu chương trình 1 triệu sáng kiến năm 2022”.

Đây là sự khích lệ, động viên lớn để CNLĐ, đoàn viên công đoàn Công ty than Uông Bí tiếp tục phát huy tinh thần sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần đóng góp vào sự phát triển vững mạnh của Công ty và Tập đoàn./.

Nguyễn Thị Việt Hà