Thi đua lao động sản xuất

Công ty than Mạo Khê giao kế hoạch SXKD quý IV năm 2023

Ngày đăng: 21/9/2023

Vừa qua, Công ty than Mạo Khê đã tổ chức hội nghị giao kế hoạch SXKD quý IV/2023. Tham dự hội nghị có các đại biểu đại diện Đảng ủy, Công đoàn, Đoàn thanh niên Công ty; lãnh đạo các phòng, ban, phân xưởng các khối khai thác, đào lò. Đồng chí Nguyễn Văn Tuân – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc và đồng chí Nguyễn Văn Vĩnh – Chủ tịch Công đoàn Công ty đồng chủ trì Hội nghị.

Công ty than Mạo Khê giao kế hoạch SXKD quý IV năm 2023
 
9 tháng đầu năm, Công ty than Mạo Khê dự kiến sản xuất được 1.705.610 tấn than nguyên khai đạt 72,6% KH năm; Bóc đất đá 336.174 m3 = 24% KH năm; Mét lò đào thực hiện 17.202 mét đạt 70,1% KH năm; Mét lò xén 7.059 mét = 81,1% KH năm. Đời sống, việc làm của người lao động ổn định. Trong quý III, do ảnh hưởng thời tiết mùa mưa, điều kiện địa chất không ổn định dẫn tới một số đơn vị không hoàn thành kế hoạch, sản lượng than lộ thiện thực hiện thấp do chưa xịp được cấp phép. Chỉ tiêu bóc đất đá thực hiện thấp do chưa hoàn thiện thủ tục xin cấp phép. 
 

Các đơn vị đã có những đề xuất, kiến nghị với Công ty nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất chung
 
Tại hội nghị, sau khi tiếp nhận kế hoạch sản xuất quý IV, các đơn vị đã chủ động có những đề xuất, kiến nghị với Công ty trong việc đảm bảo các khâu về vật tư, nhân lực, điều kiện sản xuất, … nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất chung.
 

Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Nguyễn Văn Tuân và Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Văn Vĩnh chủ trì Hội nghị.
 
Sau khi tiếp nhận, giải đáp ý kiến từ các đơn vị, Giám đốc Công ty đã nhấn mạnh một số chủ trương điều hành sản xuất chung của Công ty trong quý IV: Xác định những tháng cuối năm, Công ty tiếp tục gặp khó khăn do biến động điều kiện địa chất và ảnh hưởng mùa mưa. Để tạo động lực, thúc đẩy phong trào thi đua, Công ty tiếp tục triển khai cơ chế khoán gọn cả năm đối với các phân xưởng và các cơ chế đang thực hiện trong quý III/2023. Áp dụng cơ chế trả lương lũy tiến theo năng suất cao đối với thợ lò các đơn vị khai thác và đào lò, cơ chế khuyến khích tiền lương khi đào trong than và khấu giá ZHF, cơ chế khuyến khích đối với tổ quản lý, tổ lò chợ và cơ điện các phân xưởng khai thác than khi hoàn thành kế hoạch. Các đơn vị căn cứ vào điều kiện sản xuất và tình hình thực tế tập trung tối đa mọi nguồn lực tổ chức ra than đạt hiệu quả cao nhất trên cơ sở đảm bảo an toàn, kỹ thuật, chất lượng. Đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao chất lượng công tác huấn luyện tự chủ an toàn trên cơ sở cập nhật, rà soát đánh giá kỹ các nguy cơ liên quan đến công tác an toàn tại diện sản xuất của các đơn vị. Tiếp tục áp dụng các giải pháp cải thiện điều kiện môi trường làm việc, nâng cao năng suất lao động. Duy trì tổ chức ra quân “Ngày thứ bảy xanh” góp phần xây dựng khu nhà ở công nhân mỏ “Sạch đẹp – Văn minh”, cải thiện điều kiện sinh hoạt, chăm lo tốt đời sống cho người lao động giúp cho họ yên tâm gắn bó, cống hiến cho sự phát triển bền vững của Công ty.
 
Phạm Văn Cừ
 

Chia sẻ bài viết: