Triển khai thực hiện tốt công tác dân chủ

Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông đã phối hợp với chuyên môn trong việc chỉ đạo và hướng dẫn CBCNV thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, theo Nghị định số 145 của Chính phủ và quyết định số 2106/QĐ-TKV, ngày 09/12/2020 của TKV về ban hành quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

Thực hiện Quy chế phối hợp các hoạt động giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty, Công đoàn đã tham gia xây dựng Dự thảo quy chế thực hiện dân chủ cơ sở, thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động của TKV; tham gia xây dựng kế hoạch tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ Công ty.

Đặc biệt, phối hợp tổ chức hội nghị tổng kết SXKD và hội nghị người lao động hằng năm tại các đơn vị và Công ty. Tham gia xây dựng, bổ sung hoàn thiện các nội quy, quy chế liên quan tới chế độ, chính sách của người lao động.
 

 
Phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị NLĐ
 

Chỉ tính riêng 9 tháng năm 2022, Công đoàn đã phối hợp tổ chức 01 hội nghị đối thoại định kỳ với 115 cán bộ, nhân viên các đơn vị trong Công ty với  về thống nhất phương pháp, trách nhiệm của các cá nhân trong công tác thuê ngoài; tổ chức 01 cuộc gặp gỡ trao đổi với 72 CNVCLĐ đủ điều kiện về nghỉ chế độ từ 1/4/2022; phối hợp tổ chức hội nghị tái cơ cấu tổ chức lao động phân xưởng Vận tải, PX Đầu máy toa xe và việc giải quyết đầy đủ các chế độ chính sách với người lao động theo qui định của nhà nước.
 

Phối hợp tổ chức hội nghị tái cơ cấu PX Đầu máy toa xe và  PX Vận tải
 

Bên cạnh đó, phối hợp tổ chức 2 cuộc gặp mặt đối thoại đột xuất, tuyên truyền, trao đổi tư vấn cho 172 CBCNV sức khỏe yếu về việc bố trí công việc phù hợp và giải quyết chế độ chính sách đối với người lao động sức khoẻ yếu khi nghỉ hưu, chấm dứt hợp đồng theo luật định.

Đồng thời tham gia tiếp công dân, giải quyết kịp thời các ý kiến của người lao động, không để nảy sinh đơn thư vượt cấp.

 
Chăm lo lợi ích và phối hợp giải quyết chế độ chính sách cho người lao động
 

Trong 9 tháng năm 2022, mặc dù sản xuất còn gặp nhiều khó khăn, công đoàn đã phối hợp bố trí đủ việc làm, ổn định đời sống cho 3.186 CNVCLĐ; tiền lương đạt trên 10,5 triệu đồng /ng­ười/tháng = 112,9%  KH.
 

Công đoàn phối hợp tham gia giám sát sản xuất, đảm bảo việc làm cho NLĐ
 

Phối hợp triển khai các hoạt động chăm lo tốt đời sống người lao động. Như dịp tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, đã phối hợp với chuyên môn xây dựng nghị quyết liên tịch chăm lo tết cho CNVCLĐ. Bổ sung tiền lương mức 6.000.000 đồng/người; cấp hiện vật (20 gạo, 5 kg cá song, 01 hộp bia/người) cho 100% CBCNV Công ty; giải quyết chế độ và chi kinh phí mức 2.000.000 đồng/người cho 72 cán bộ công nhân viên nghỉ hưu tháng 01 năm 2022...

Ngoài ra, công đoàn còn đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh thăm hỏi 15 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo nhân dịp tết nguyên đán. Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 200 CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc, các gia đình chính sách, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị TNLĐ, bệnh hiểm nghèo theo chương trình Tết thợ mỏ do Công đoàn TKV tổ chức và chương trình chăm lo Tết cho người lao động do Giám đốc và Công đoàn Công ty tổ chức; thăm tặng quà CNVCLĐ các đơn vị trực sản xuất Tết và các dịp lễ với tổng số tiền 318,9 triệu đồng...  
 

Phối hợp thăm tặng quà CNVCLĐ các đơn vị trực sản xuất Tết Nhâm Dần 2022
 

Phối hợp tổ chức các hoạt động cảm ơn người lao động dịp Tháng Công nhân năm 2022, như: tuyên dương 80 công nhân tiêu biểu xuất sắc, thăm hỏi 75 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động; khen thưởng 60 tổ sản xuất, công tác với tổng số tiền 275 triệu đồng. Chi tiền nhân dịp Tết Trung thu 2021 cho toàn thể CBCNV và thăm hỏi 73 cháu con CBCNV của Công ty bị mồ côi, tật nguyền vv... với số tiền 1,241 tỷ đồng.
 

Phối hợp tặng quà các tổ sản xuất nhân Tháng Công nhân năm 2022
 

Thực hiện chế độ phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện bố trí 12 đoàn viên xuất sắc tham dự kỳ nghỉ tại Phú Quốc, 176 đoàn viên tham gia Chương trình phúc lợi - Kỳ nghỉ cuối tuần tại Vịnh Hạ Long do CĐTKV. Triển khai Nghị quyết liên tịch giữa Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn cho 700 CNVCLĐ đi tham quan Miền Nam và 240 CBCNV đi nghỉ mát và hỗ trợ điều trị tại Sa Pa - Lào Cai. Công đoàn Công ty đã chi kinh phí cho 1.120 người lao động đi tham quan, nghỉ mát và hỗ trợ điều trị với mức 500.000 đ/người; tổng số tiền 560 triệu đồng. Hỗ trợ 30.000đ/người cho 1.713 CNVCLĐ tham gia mua Bảo hiểm xe máy ưu đãi với tổng số tiền 51.390.000 đồng.
 

Phối hợp giải quyết chế độ BHXH, BHYT; các chế độ nghỉ hằng năm, ốm đau, thai sản, dưỡng sức, khám bệnh... Năm 2022, phối hợp khám sức khỏe CNVCLĐ làm nghề nặng nhọc độc hại, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho 2.249 người; đã phát hiện và hỗ trợ 12 công nhân bệnh hiểm nghèo chuyển lên tuyến trên chữa bệnh kịp thời.
 

Đặc biệt, đã đề nghị Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam hỗ trợ 3 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn xây nhà ở từ nguồn quỹ "Mái ấm công đoàn'' năm 2022 ( đã hoàn thành đưa vào sử dụng 2 nhà dịp 28/7/2022). Phối hợp làm thủ tục cho 83 CNLĐ Công ty đang đi thuê nhà, được hưởng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà theo chủ trương của chính phủ...

Năm 2022, Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn bình chọn hàng trăm lượt CNVCLĐ tiêu biểu dự các hội nghị tôn vinh như: chương trình Vinh quang thợ mỏ, tuyên dương CNVCLĐ sáng tạo, gia đình thợ mỏ tiêu biểu do Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức; phối hợp tổ chức tuyên dương các điển hình tiên tiến tại hội nghị tổng kết SXKD-ĐSXH năm 2021, hội nghị sơ kết quý I, 6 tháng và 9 tháng năm 2022; động viên khen thưởng 456 lượt người lao động tiêu biểu xuất sắc hằng tháng, quý. Tổng số tiền thưởng chuyên môn và công đoàn đã thưởng cho các cá nhân trong 9 tháng đạt trên 1,2 tỷ đồng.
 

 

Công đoàn phối hợp với chuyên môn động viên, khen thưởng NLĐ kịp thời.
 

Đây là sự quan tâm động viên kịp thời để CNVCLĐ tiếp tục nỗ lực phấn đấu, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài với Công ty, với ngành Than.