Công ty áp dụng và đang phát huy hiệu quả các cơ chế khuyến khích quan tâm người lao động
 

Công ty than Mạo Khê là đơn vị khai thác than hầm lò thuộc Tập đoàn CN Than – khoáng sản Việt Nam. Thực hiện công văn của Đảng ủy Than Quảng Ninh về việc tiếp tục triển khai thực hiện phong trào thi đua “Dân vận khéo”, Đảng ủy Công ty than Mạo Khê -TKV đăng ký thi đua với Đảng ủy Than Quảng Ninh mô hình “Khéo vận động của tổ chức công đoàn đối với người lao động đấu tranh với tiêu cực tham nhũng, lãng phí, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của CNVC, người lao động”. Trong năm qua, Đảng ủy Công ty đã lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức chính trị xã hội đặc biệt là tổ chức Công đoàn, tập trung phổ biến tuyên truyền ban hành Kế hoạch, chương trình hành động cụ thể phổ biến đến từng đoàn viên công đoàn theo hệ thống từ tổ Công đoàn đơn vị để thực hiện.
 

Đảng bộ Công ty than Mạo Khê đã vinh dự được Đảng ủy than Quảng Ninh khen thưởng thành tích trong công tác “Dân vận khéo”
 

Trong năm qua, mặc dù SXKD của Công ty còn gặp nhiều khó khăn do, dự án 1,6 triệu tấn/năm đang trong giai đoạn cuối, chất lượng than kém, chi phí đầu vào tăng cao, dịch Covid-19 bùng phát... ảnh hưởng nhiều tới đời sống, việc làm và tâm lý của người lao động. Song ngay từ đầu năm Đảng ủy, Chuyên môn và Công đoàn Công ty đã triển khai công khai, minh bạch, dân chủ thể hiện vai trò người đứng đầu của Bí thư hoặc phó Bí thư Đảng ủy Công ty trong tiếp công dân, đoàn viên và người lao động: 2 lần/tháng vào ngày 15, 25 hằng tháng. Bí thư chi bộ, thủ trưởng đơn vị trực tiếp thường xuyên, lắng nghe người lao động phản ảnh về phòng chống tham nhũng, tiêu cực; các nội dung về bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động ở cơ sở được phản ảnh cho lãnh đạo Công ty. Từ đó, tạo được niềm tin, động lực cho CNVCLĐ ra sức thi đua lao động sản xuất góp phần cùng Công ty phát triển ổn định, nâng cao công tác chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đội ngũ thợ mỏ. Mọi quyền và lợi ích chính đáng đối với người lao động được giải quyết kịp thời thỏa đáng mang lại hiệu quả thiết thực trong SXKD. Kết thúc năm 2022, Công ty sản xuất được 2,08 triệu tấn than nguyên khai = 100% KH; mét lò đào 22.162 m (trong đó mét lò CBSX là 19.435 m); doanh thu 2.678 tỷ đồng; người lao động được thụ hưởng các nguồn lợi từ sản phẩm làm ra, thu nhập kỳ sau cao hơn kỳ trước từ 7-10 % với mức bình quân 18,3 triệu đồng/người/tháng = 117% KH, trong đó thợ lò đạt 22,80 triệu đồng/người/tháng.

Để đạt được thành quả đó, bên cạnh việc tập trung cải thiện điều kiện làm việc, duy trì chế độ bồi dưỡng: uống nước chè đỗ giải khát, ăn bồi dưỡng tại nhà nghỉ dưỡng sau ca, ăn bồi dưỡng định lượng cho người lao động làm trong hầm lò. Người lao động còn được thăm hỏi tặng quà cho trong dịp Tết Nguyên đán với tổng số tiền trên 1,4 tỷ đồng. Trong năm, Công ty đã chọn cử 13 công nhân xuất sắc tham gia chương trình “Phúc lợi thợ mỏ - Kỳ nghỉ cao cấp” tại Vinpeanrl Resort & Spa Phú Quốc, 184 CNVCLĐ tiêu biểu điển hình tham gia chương trình kỳ nghỉ cuối tuần do Công đoàn TKV tổ chức với tổng tiền hơn 730 triệu đồng từ nguồn kinh phí công đoàn. Năm 2022, CNVCLĐ toàn Công ty được hỗ trợ, tổ chức tham quan du lịch năm 2022. Nhiều thợ lò được hỗ trợ điều trị và tham quan nghỉ mát cùng gia đình...
 

Nhiều công nhân đạt mức thu nhập cao được Công ty tuyên dương, khen thưởng
 

Ngoài ra trong năm qua, Công ty còn áp dụng và đang phát huy hiệu quả các cơ chế: Tiền lương ca 3; tiền lương công tác an toàn và điều hành sản xuất đối với Phó quản đốc, Quản đốc, tổ trưởng sản xuất đối với các phân xưởng Khai thác, Đào lò, Vận tải; tiền lương VSCN; cơ chế  “Lũy tiến tiền lương theo năng suất cao”; “Khuyến khích tiền lương đối với người lao động làm việc trong hầm lò có trình độ trung cấp, cao đẳng trở lên với mức tiền lương 01 triệu đồng/người/tháng”; khuyến khích tiền lương hằng Quý đối với thợ mìn;... Công ty đã ủng hộ các tổ chức chính trị xã hội: 820 triệu đồng/30 đơn vị. Trợ cấp công nhân có hoàn cảnh khó khăn và công nhân bị TNLĐ 232 tr.đ/67 người. Trợ cấp thường xuyên gia đình chất độc da cam Nguyễn Văn Xoay tại An Sinh, Đông Triều, Quảng Ninh với tổng số tiền 36 trđ. Thăm hỏi tặng quà công nhân nữ lao động mắc bệnh hiểm nghèo 14 tr.đ/14 người. Thăm hỏi tặng quà công nhân lao động các ngày lễ, con CBCNV nhân dịp lễ tết thiếu nhi 235 tr.đ. Phối hợp giúp đỡ xây dựng 8 nhà Mái ấm Công đoàn và 1 nhà chính sách trong năm 2022. Với những việc làm thiết thực triển khai trong năm 2022, Đảng bộ Công ty than Mạo Khê đã được Đảng ủy than Quảng Ninh khen thưởng thành tích trong công tác “Dân vận khéo”.
 

Qua phong trào đã tạo sự đoàn kết đồng thuận cao trong cán bộ CNVCLĐ toàn Công ty.
 

Thông qua mô hình đã nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các tổ chức trong hệ thống chính trị, người đứng đầu trong việc xây dựng và thực hiện công tác Dân vận khéo, phát huy vai trò của tổ chức, cá nhân lãnh đạo, để người lao động làm theo; đảm bảo tốt công tác an sinh xã hội; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ. Đẩy mạnh xây dựng cơ quan đơn vị với phương châm “Trách nhiệm - Thân thiện - Sáng tạo”, tạo sự đoàn kết đồng thuận cao trong cán bộ, CNVCLĐ toàn Công ty.

                                                            Phạm Cừ