Hiện nay Công ty có trên 3300 lao động, trong đó số công nhân là người dân tộc thiểu số đang làm việc tại các công trường, phân xưởng trong Công ty là 919 người. Bao gồm rất nhiều các dân tộc như: Dao, H’Mông, Tày, Nùng, Thái, Sán Chỉ, Mường... chủ yếu tập trung ở các tỉnh miền núi Tây Bắc như Cao Bằng, Lai Châu, Điện Biên, Sơn La, Yên Bái, Lào Cai…
 

Tiết mục Độc tấu khèn "Mùa xuân gọi bạn" - do anh Hoàng Văn Sung, dân tộc H’ mông - CT Khai thác 5 thể hiện.
 

Nhận thấy người lao động từ những miền quê xa xôi thoát ly gia đình đi làm việc tại vùng Mỏ, sẽ không tránh khỏi gặp những khó khăn trong công việc, trong cuộc sống sinh hoạt nên Công ty luôn quan tâm đến người lao động là người dân tộc thiểu số. Với mong muốn hiểu rõ hơn về đời sống, cũng như văn hóa, phong tục tập quán của nhiều dân tộc thiểu số; đồng thời trang bị thêm những hiểu biết cho cán bộ quản lý và nhân viên các đơn vị, phòng ban; Công ty đã tổ chức các lớp học bồi dưỡng kỹ năng quản lý, giao tiếp với thợ lò là người dân tộc thiểu số, từ đó có cách ứng xử phù hợp, dần tìm được tiếng nói chung với công nhân vùng cao.

Dưới sự chỉ đạo của Đảng uỷ Công ty, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh đã có những cách thức tổ chức sinh hoạt, tuyên truyền vận động phù hợp. Tổ chức các hoạt động VH-TT phù hợp với sở trường của công nhân là người dân tộc thiểu số; để thu hút và khuyến khích, động viên người lao động tham gia, tạo sự gắn kết. Tăng cường công tác tuyên truyền vận động và nêu gương người lao động là dân tộc thiểu số có thành tích trong lao động sản xuất, trong phong trào văn hóa thể thao của Công ty và Tập đoàn.

Công ty cổ phần Than Núi Béo – Vinacomin là đơn vị duy nhất trong Tập đoàn thực hiện chuyển đổi sản xuất từ lộ thiên sang hầm lò; Sau chuyển đổi lực lượng lao động của Công ty tăng thêm chủ yếu là người dân tộc thiểu số đến từ các tỉnh miền núi phía Bắc.
 

Anh Thào A Thênh, CT Khai thác 5, dân tộc H’ mông được kết nạp Đảng dịp 60 năm thành lập tỉnh Quảng Ninh.
 

Hiện nay Công ty có trên 3.300 lao động, trong đó số công nhân là người dân tộc thiểu số đang làm việc tại các công trường, phân xưởng trong Công ty là 919 người. Bao gồm rất nhiều các dân tộc như: Dao, H’Mông, Tày, Nùng, Thái, Sán Chỉ, Mường... chủ yếu tập trung ở các tỉnh miền núi Tây Bắc như Cao Bằng, Lai Châu, Điện Biên, Sơn La, Yên Bái, Lào Cai…

Nhận thấy người lao động từ những miền quê xa xôi thoát ly gia đình đi làm việc tại vùng Mỏ, sẽ không tránh khỏi gặp những khó khăn trong công việc, trong cuộc sống sinh hoạt nên Công ty luôn quan tâm đến người lao động là người dân tộc thiểu số. Với mong muốn hiểu rõ hơn về đời sống, cũng như văn hóa, phong tục tập quán của nhiều dân tộc thiểu số; đồng thời trang bị thêm những hiểu biết cho cán bộ quản lý và nhân viên các đơn vị, phòng ban; Công ty đã tổ chức các lớp học bồi dưỡng kỹ năng quản lý, giao tiếp với thợ lò là người dân tộc thiểu số, từ đó có cách ứng xử phù hợp, dần tìm được tiếng nói chung với công nhân vùng cao.
 

Giải Bóng đá tứ hùng Nam thanh niên năm 2023
 

Dưới sự chỉ đạo của Đảng uỷ Công ty, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh đã có những cách thức tổ chức sinh hoạt, tuyên truyền vận động phù hợp. Tổ chức các hoạt động VH-TT phù hợp với sở trường của công nhân là người dân tộc thiểu số; để thu hút và khuyến khích, động viên người lao động tham gia, tạo sự gắn kết. Tăng cường công tác tuyên truyền vận động và nêu gương người lao động là dân tộc thiểu số có thành tích trong lao động sản xuất, trong phong trào văn hóa thể thao của Công ty và Tập đoàn.

Trong dịp chào mừng kỷ niệm 60 năm ngày thành lập Tỉnh Quảng Ninh ( 30/10/1963 – 30/10/2023), kỷ niệm 35 năm thành lập Công ty ( 7/11/1988 – 7/11/2023) vừa qua, Công ty đã tổ chức Hội diễn Văn nghệ quần chúng năm 2023, tại Hội diễn người xem được thưởng thức các tiết mục thổi khèn, thổi sáo rất cuốn hút, đậm chất vùng miền của các thợ lò dân tộc Hoàng Văn Sung, Mùa A Dơ…Cùng dịp Công ty tổ chức khánh thành sân bóng cỏ nhân tạo 7-11, địa chỉ tập luyện, thi đấu lý tưởng, tạo sân chơi bổ ích giúp rèn luyện thể chất, đặc biệt đối với thợ lò sau những giờ làm việc vất vả. 
 

Công ty tổ chức gắn biển Công trình “Sân bóng đá cỏ nhân tạo 7-11”
 

Công ty luôn quan tâm tạo điều kiện bố trí nhà ở tập thể, các điều kiện ăn ở, sinh hoạt, đi lại và chỉ đạo các phòng ban, phân xưởng quan tâm hỗ trợ, tạo điều kiện, động viên khuyến khích người lao động là người dân tộc thiểu số phát huy năng lực trong lao động sản xuất đạt năng suất và thu nhập ngày càng cao hơn.

Qua thời gian học tập, làm việc và tôi luyện trong môi trường làm việc có tính kỷ luật cao, áp dụng nhiều kỹ thuật hiện đại đã giúp người lao động từng bước trở thành những công nhân lành nghề, thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn. Hiện nay nhiều thợ lò là người dân tộc tiêu biểu được Công ty bố trí đảm nhận các vị trí sản xuất quan trọng, có thể kể đến: Phùn A Nhì, dân tộc Dao là tổ trưởng sản xuất CT Khai thác 5; Sồng A Vạng, dân tộc H’ Mông là nhóm trưởng sản xuất ở Công trường Đào lò 3; Tráng A Dủa, dân tộc H’ Mông là nhóm trưởng sản xuất Công trường Đào lò 1; Tráng A Vàng Tủa, dân tộc H’ Mông là An toàn vệ sinh viên Công trường Đào lò 1; Vi Văn Quân, dân tộc Nùng là Lò trưởng Công trường Đào lò 6; Thào A Thênh, Công trường Khai thác 5…

Với nhiều giải pháp hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, cùng với sự quan tâm chăm lo chu đáo đời sống người lao động đã góp phần nâng cao hiệu quả công việc, giúp cho mỗi CNLĐ từ mọi miền quê trên đất nước đến và sớm hòa nhập với ngôi nhà chung Công ty cổ phần than Núi Béo - Vinacomin, giúp họ thêm yêu nghề, gắn bó với đơn vị và Công ty. Than Núi Béo giờ đây chính là ngôi nhà chung các dân tộc vùng Tây Bắc tổ quốc; tô điểm và làm sinh động thêm văn hoá công nhân vùng mỏ Quảng Ninh ./.
 

Ngô Kiều An