STT
Câu hỏi
Người hỏi
Ngày hỏi
Chi tiết
1
Xử lý kỷ luật lao động với người cùng lúc có nhiều vi phạm
Vũ Văn B
21/11/2024
2
Không cho người lao động nghỉ phép năm có thể bị phạt đến 40 triệu đồng
Nguyễn Văn A
19/9/2024
3
Ngược đãi người lao động bị phạt thế nào?
Trương Thị N
20/8/2024
4
Tạm chuyển người lao động làm việc khác có phải ký lại hợp đồng lao động?
Vũ Văn B
20/8/2024
5
Không được trả lương đúng hạn, có thể đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Nguyễn Văn A
20/8/2024
6
Mức bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Nguyễn Văn A
5/8/2024
7
Hợp đồng thử việc bao gồm những nội dung gì?
Nguyễn Văn A
9/7/2024
8
Lao động nữ mang thai được tạm hoãn hợp đồng lao động bao lâu?
Trương Thị N
9/7/2024
9
Có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ không?
Vũ Văn B
18/6/2024
10
Có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ không?
Nguyễn Văn A
13/5/2024
11
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị quấy rối tình dục?
Nguyễn Văn A
13/5/2024
12
Không được trả lương đầy đủ, cần làm gì để đòi lại quyền lợi?
Vũ Văn B
13/5/2024
13
Người lao động được làm thêm tối đa bao nhiêu tiếng một ngày?
Nguyễn Văn A
5/4/2024
14
Bị kỷ luật lao động kéo dài thời hạn nâng lương, khi nào được xóa kỷ luật?
Trần Thị M
5/4/2024
15
Nội quy lao động có hiệu lực ngay sau khi ký không?
Nguyễn Văn A
27/2/2024
16
Dùng nội quy lao động hết hiệu lực xử lý kỷ luật, bị phạt đến 20 triệu đồng
Vũ Văn B
27/2/2024
17
Không có nội quy lao động, có được xử lý kỷ luật người lao động?
Trương Thị N
27/2/2024
18
Doanh nghiệp có bắt buộc phải trả tiền phép năm cho người lao động?
Trương Thị N
27/2/2024
19
Có được cộng dồn ngày phép năm 2023 sang năm 2024 không?
Trần Thị M
27/2/2024
20
Người lao động có được nhận làm việc trở lại khi không còn công việc cũ?
Vũ Văn B
19/2/2024
