Công ty Môi trường - TKV tổ chức gặp mặt các thế hệ lãnh đạo, cán bộ chủ chốt Công ty
Chiều 10/11, tại Hội trường, Công ty Môi trường – TKV tổ chức gặp mặt các thế hệ lãnh đạo và cán bộ chủ chốt Công ty nhân kỷ niệm 87 năm Ngày truyền thống công nhân Vùng mỏ - truyền thống ngành Than 12/11 (1936-2023).
Các đại biểu tham dự Chương trình gặp mặt
Tham dự Chương trình có các đồng chí trong BCH Đảng ủy, Ban giám đốc, Công đoàn, Đoàn TN, Hội CCB, Công ty; Bí thư chi bộ, Trưởng phòng, Quản đốc các đơn vị trực thuộc...
Bí thư Đảng ủy - Giám đốc Công ty Vũ Văn Hưng phát biểu ôn lại truyền thống Ngày 12/11
Phát biểu tại buổi gặp mặt, Bí thư Đảng ủy - Giám đốc Công ty Vũ Văn Hưng đã ôn lại quá khứ hào hùng của ngành Than, bắt đầu từ khẩu hiệu “Kỷ luật và đồng tâm - chúng ta nhất định thắng!” của hơn 3 vạn công nhân vùng mỏ Quảng Ninh trong cuộc Tổng bãi công năm 1936, mang lại bài học to lớn về tập hợp lực lượng công nhân trong đấu tranh, tinh thần kỷ luật, đồng tâm hành động, tương thân, tương ái của những người công nhân mỏ. đồng chí đã thông tin kết quả SXKD, đời sống của CNVCLĐ 10 tháng đầu năm 2023 và định hướng chiến lược trong những năm tiếp theo của Công ty. Trong đó nhấn mạnh, Công ty tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, phương thức đầu tư, không ngừng hoàn thiện cơ cấu tổ chức; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và tăng sức cạnh tranh trong giai đoạn mới.
Nguyên Bí thư Đảng ủy - Giám đốc Công ty Đỗ Xuân Tính phát biểu tại Chương trình gặp mặt
Tới dự và phát biểu tại buổi gặp mặt, nguyên Bí thư Đảng ủy - Giám đốc Công ty Đỗ Xuân Tính đã đánh giá cao sự đoàn kết, đồng thuận của tập thể lãnh đạo và CNVCLĐ trong Công ty, luôn phát huy và duy trì sự phát triển của Công ty, đặc biệt đồng chí đã chỉ dẫn định hướng một số nhiệm vụ cấp bách cần thực hiện trong thời gian tới. Những ý kiến phát biểu tâm huyết của đồng chí Đỗ Xuân Tính đã góp phần quan trọng cho định hướng hành động của Công ty trong thời gian tới.
Các thế hệ lãnh đạo, cán bộ chủ chốt Công ty qua các thời kỳ
Phát huy truyền thống tốt đẹp của các thế hệ trước, các thế hệ sau nguyện giữ gìn bản sắc đã được gây dựng và duy trì nhiều năm qua. Dù trong hoàn cảnh nào cán bộ, CNVCLĐ trong Công ty cũng không ngừng đổi mới, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao trong công tác. Nối tiếp thành công để ngày càng khẳng định uy tín, thương hiệu, vị thế và xây dựng Công ty phát triển./.
Lê Văn Thuấn